地域： 選択しない 千代田区() 渋谷区() 新宿区() 中央区() 港区() 文京区() 目黒区() 品川区() 世田谷区() 豊島区() 大田区() 杉並区() 北区() 板橋区() 墨田区() 足立区() 江戸川区() 台東区() 江東区() 中野区() 練馬区() 葛飾区() 荒川区() 広さ： 選択しない 5〜10名 10〜25名 25〜50名 50〜100名 100〜200名 200〜400名 400〜1,000名 駅から： 選択しない 徒歩5分以内 徒歩10分以内 徒歩15分以内 浜田商店 宮近 ザ・モール小倉店 きたじま ヤマショウ やまさ 花見店 辛子めんたいこ・やましょ うめ屋の辛子明太子 かば田食品 ゆめタウンはかた店 博多の匠 蒲商高松支社 たら子一番本舗 海鮮屋 古川商店 はるみや 博多の匠 石松 スポンサードリンク . 栃木県上三川町の明太子関連業者の情報が登録されていません。 ＜日産＞国内工場対象に７万２千台減産　１２月から４カ月間 ＜日産＞国内工場対象に７万２千台減産　１２月から４カ月間 11月14日20時19分配信 毎日新聞＠yahooニュース 　日産自動車は１４日、１２月から来年３月までの４カ月間、国内工場の生産台数を７万２０００台減らすと発表した。１０月までに... 金融危機影響　派遣の解雇鮮明に 日産自動車は２９日、国内工場で働く約２０００人の派遣社員のうち、約４割にあたる７８０人を１１月末までに削減する方針を明らかにした。対象は、米国向け高級車ブランド「インフィニティ」を生産する栃木工場（栃木県上三川町）と、ＳＵＶ（スポーツ用多目... ●１１月９日（日） 上三川町コールゆうがお「上三川町文化祭音楽会」出演... 写真１枚目は，昨日８日（土）の鉄ちゃんです。朝７時半に、私が家を出るとき、玄関先までお見送りに出てきました。鉄ちゃんは、このすぐ後、小学校の文化祭に出かけたようです。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　写真２枚目は，昨日８日（土）... 新しい時代の幕開け　　　派遣社員、期間従業員などの人員削減が加速... マツダが派遣社員８００人削減へ 2008/11/6 印刷する ブックマーク： 　マツダが国内での減産に伴い、宇品工場（広島市南区）で働く派遣社員約１０００人のうち、約　８００人を年内にも削減する方針であることが分かった。 　マツダは販売環境... いい会社 　派遣社員制度こそが、今の日本の国を悪くしている元凶であると何度も書きましたが、又しても嫌な記事がありました。 　　YOMIURI ONLINEより 　　　日産が派遣社員７８０人削減、九州・栃木工場で１１月末までに 　日産自動車は２９日、九... 2008年11月03日 架空定期で詐欺容疑、西日本シティ銀の元派遣社員を逮捕うその定期預金を持ちかけて現金２５０万円をだまし取ったとして、福岡県警は２５日、西日本シティ銀行（福岡市）の元派遣社員、西崎好江容疑者（５０）を詐欺の疑いで逮捕し、発表した。容疑を認めてい... 日産、派遣社員７８０人削減 日産自動車は、景気悪化に伴い米国向けなどの乗用車を減産することに対応した措置として、車両の組み立てを担う栃木工場（栃木県上三川町）と九州工場（福岡県苅田町）で、平成２０年１１月から３月末までに派遣社員計約７８０人を削減することを明らかにしま... 日産・日野 派遣労働者らを削減 日産、派遣７８０人削減 １２月から実施計画 　 日産自動車は30日、米国向け大型車を生産する九州工場（福岡県苅田町）と栃木工場（栃木県上三川町）で、１２月以降に派遣社員７８０人を削減することを明らかにしました。二工場で来年３月末までに従来... 10月22日　米国発　金融危機関連情報　（35） 10月22日　米国発　金融危機関連情報　（35） 　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　???日本　公的資金投入時間の問題??? 資料 1、仏政府、大手6行に一斉資金注入　総額1兆4000億円強 　　　　 日... 三菱自販売不振で最大10万台減産方針 　三菱 自動車 は２５日、国内外での販売不振を受け、来月からの約５カ月で、国内の生産拠点で最大１０万台の減産をする方針を明らかにした。 　名古屋製作所（愛知県岡崎市）と生産子会社のパジェロ製造（岐阜県坂祝町）で、スポーツ タイプ多目的車（Ｓ... スポンサードリンク . このサイトをブックマークに追加する>>　 ▼運営サービス一覧 | リンク集 | 脂肪吸引 | 求人票 | 熱帯魚 | 温泉 | 時計 | 駐車場 | デパート | ソーラー発電 | 輸入雑貨 | 公認会計士 | お仕事依頼はこちら このウェブサイト上の文章、映像、写真などの著作物の全部、または一部を了承なく複製、使用することを禁じます。 COPYRIGHT © 2006-2008 CORPORATION All Right Reserved.